RODZINA NORM PN-ISO 14000
Do głównych pozycji rodziny norm ISO 14000 należą:
- ISO 14001 - określająca wymagania umożliwiające sformułowanie polityki
i celów z uwzględnieniem wymogów prawnych i informacji o aspektach środowiskowych;
- ISO 14004 - zawierająca informacje przydatne w procesie wdrażania systemu;
- ISO 14010, 14011 i 14012 - zawierające wymagania dotyczące zasad postępowania
przy audytowaniu systemu zarządzania środowiskowego.
- ISO 14001 ustanowiona w roku 1996 odgrywa na polu zarządzania środowiskowego
podobną rolę jak normy serii ISO 9000 dla zarządzania jakością.
Podstawowe wymagania określone w tej normie dotyczą takich zagadnień, jak:
- rozwój polityki środowiskowej;
- identyfikacja aspektów środowiskowych i ocena towarzyszących im wpływów
na środowisko;
- opracowanie odpowiednich wymagań legislacyjnych;
- rozwój i utrzymanie realizacji zadań środowiskowych;
- wdrażanie udokumentowanego systemu, łącznie z elementami szkoleń i kontrolą
działania;
- monitorowanie i pomiar działań operacyjnych;
- środowiskowy audyt wewnętrzny;
- przeglądy zarządzania systemem w celu zapewnienia ciągłości jego efektywnego
oddziaływania.
CEL:
Celem opracowania norm ISO serii 14000 było zdefiniowanie podstawowych wymagań
w odniesieniu do systemu zarządzania środowiskowego.
Normy te stanowić mają instrument wspomagający świadome oddziaływanie ekologiczne
przedsiębiorstwa z korzyścią dla środowiska.
Wdrażanie systemu zarządzania środowiskowego w zgodności z wymaganiami tych norm
pozwala:
- metodycznie oceniać wpływy działalności swojego przedsiębiorstwa na środowisko
naturalne;
- podejmować skuteczne działania w celu minimalizowania negatywnych oddziaływań
na środowisko;
- kontrolować efekty swojej działalności w stosunku do otoczenia.
W Europie norma ISO 14001 została opublikowana przez CEN jako norma EN_ISO_14001,
a w Polsce znana jest jako PN-EN ISO 14001.
Normy ISO serii 14000 podobnie jak normy ISO serii 9000 są instrumentami dobrowolnym,
dostarczającym praktyczne i realne rozwiązanie problemów środowiskowych oraz stanowiącym
skuteczne i proste narzędzie ciągłej poprawy i doskonalenia systemu organizacyjnego
przedsiębiorstwa.
EFEKTY:
Wprowadzenie systemu zarządzania środowiskowego
przynosi firmie różnorodne korzyści, do których należą:
- w obszarze zarządzania i finansów:
- redukcja kosztów energii, surowców, usuwania odpadów;
- redukcja kosztów ponoszonych za zaistniałe sytuacja awaryjne;
- oszczędność czasu i ludzkiego wysiłku przy wykorzystaniu umiejętności
i zasobów firmy
- racjonalne skalkulowanie kosztów ubezpieczeń;
- szybsze wykrywanie i usuwanie nieprawidłowości ;
- możliwość wprowadzania działań zapobiegawczych przed wystąpieniem
szkodliwych efektów środowiskowych.
- w obszarze prawno-społecznym:
- polepszenie wizerunku firmy w oczach klientów;
- polepszenie stosunków z władzami i grupami zainteresowanymi;
- spełnienie wymogów inwestorów i polepszenie dostępu do kapitału;
- ułatwienia w otrzymywaniu odpowiednich zezwoleń poprzez prezentację właściwego
stosunku do spraw ochrony środowiska.